Les démarches

Qui peut recruter un apprenti ?

Toute entreprise du secteur privé ou public peut embaucher un apprenti à condition d’avoir pris les mesures nécessaires à l’organisation de l’apprentissage, à savoir :

• l’équipement de l’entreprise
• les conditions de travail, d’hygiène et de sécurité
• les compétences professionnelles et pédagogiques du maître d’apprentissage

Quelles démarches pour recruter un apprenti ?

Dans un premier temps et afin de cibler précisément le profil de votre futur apprenti, vous pouvez déposer votre offre directement en ligne en cliquant ici ou rapprochez-vous de votre Conseiller Jeunes Entreprises du Centre de Formation d’Apprentis, avec lequel vous souhaitez entamer le recrutement.

Vous avez trouvé votre futur apprenti ?

Prenez contact avec le service apprentissage de votre CFA afin de prendre connaissance des modalités d’embauche de l’apprenti·e et vous procurer ainsi la fiche d'engagement.

CONSULTEZ LES GRILLES DE RÉMUNÉRATION D'UN APPRENTI

Pour information :

Les cours en Centre de Formation d’Apprentis démarrant en septembre, le recrutement des apprenti·e·s peut démarrer à partir du 1er juin et jusqu'au mois de décembre.
Pour des raisons pédagogiques, le contrat d’apprentissage doit démarrer 3 mois avant ou au plus tard 3 mois après le début de la formation en centre.